O governo segue trabalho para aumentar a desigualdade entre os servidores do Estado. Depois de dar aumento para os mais altos salários, deixando de lado os mais humildes, o governo acaba de criar uma comissão para realizar procedimentos relacionados à promoção de auditores do Tesouro do Estado.
Vale lembrar que esse mesmo governo, em 2019, concedeu reajuste de 16,38% para essa mesma categoria, e neste ano reajustou em 12,3% a UPV dos auditores fiscais. Agora, mais uma vez busca meios de acrescer ainda mais a grande diferença que há entre os salários no funcionalismo estadual.
O governo afirma que atende uma Lei Estadual, mas da mesma forma a categoria com menores salários também tem uma Lei que determina à promoção dos mais humildes, mas o governo nunca criou uma comissão e nem debate avanços para a categoria. A Lei só importa quando existe pros mais ricos.
E olha que o próprio governo realizou impacto de quanto custaria essa promoção para os menores salários e o custo é muito baixo, em torno de R$ 50 mil mensais. Têm servidores que receberiam a mais apenas R$ 5,00, R$ 6,00, R$ 7,00 e mesmo assim o governo nem discute essas promoções.
O SINSP não é contra os avanços para outras categorias, e inclusive ficamos muito felizes com o progresso nas demandas de cada um dos sindicatos, mas não podemos nos calar quando o governo privilegia uns e deixam outro a ver navios.
Pelo fim das desigualdades no serviço público! Pelo fim da descriminação do governo do Estado! Promoção e reajuste para os mais humildes já!
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