Atenção, servidoras e servidores da Educação!
O SINSP traz um alerta importante: o novo plano de carreira dos servidores da Educação define um salário proporcional para os profissionais que atuam em expediente corrido de 6h diárias.
Esta mudança, em sua aplicação prática, traz a redução salarial para quem atua 30h semanais.
Diante deste cenário, o posicionamento do SINSP é claro, firme e direto:
O SINSP não aceita e está na luta para garantir que nenhum servidor sofra redução salarial com a adesão a este novo plano.
Entendemos que qualquer avanço na carreira deve representar melhoria nas condições de trabalho e remuneração, e não um retrocesso que penalize financeiramente aqueles que dedicam suas vidas à educação.
Veja o trecho do Projeto de Lei:
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