Das sete secretarias que recebem mais recursos no Estado, em outras palavras as mais importantes, Educação, Segurança, Administração, Tributação, Saúde, Planejamento e Gabinete Civil, apenas a de Administração tem uma gestora a sua frente, Vírginia Ferreira.
No mundo todo empresas privadas já definiram que 50% das vagas de liderança devem ser ocupadas por mulheres, como a farmacêutica Bayer, e a cervejaria Heineken. Num governo progressista que tem uma governadora feminista a frente, como a governadora Fátima Bezerra, é importante que essa pauta seja colocada em prática.
No Estado outro exemplo é o Comitê de Gestão e Eficiência (CGE) que assessora e define ações orçamentárias do Estado, das seis vagas, apenas uma cadeira é ocupada por mulher: também Virgínia Ferreira, da Administração.
Nas 20 secretarias de Estado, segundo o site do governo, apenas em quatro a gestão é feita por mulheres. Além de Vírginia Ferreira, na Administração, as únicas secretarias que têm gestoras mulheres são a da Mulher, obviamente, com Maria Luiza Quaresma, de Assistência Social, com Iris Maria de Oliveira, e de Turismo, com Ana Maria da Costa. No site ainda há uma secretária sem nenhum gestor nomeado, a de Relações Institucionais.
O SINSP protocolou um documento em que cobra do governo a reserva de pelo menos 50% das vagas comissionadas de liderança para mulheres. Somente assim os órgãos públicos do executivo estadual demonstrarão a mesma diversidade étnica-cultural que é observada na construção histórica de nosso país e no cotidiano do Rio Grande do Norte.
Também é importante haja diversidade cultural entre as vagas destinadas ao gênero feminino. Dessa forma é essencial que o Estado priorize que as vagas de liderança sejam preenchidas por mulheres negras, quilombolas, indígenas e trans, confirmando a pluralidade no âmbito da Administração pública.
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