Veja o resultado da avaliação de desempenho do plano de cargos, carreira e remunerações nº 432/2010 referente ao período de 2022-2024.
De acordo com a publicação no Diário Oficial desta terça-feira (02), o processo de avaliação seguiu os critérios definidos na Portaria Conjunta nº 1620/2023, referente ao período de abril/2022 a março/2024.
Já os eventuais recursos devem ser encaminhados, via SEI, à Comissão Recursal, observado o prazo de 10 (dez) dias estipulado no art. 21º da Portaria Conjunta nº 1620/2023.
Esses recursos devem ser protocolados até o dia 12 de julho.
Publicação avaliação desempenho 02 07 2024
Veja os casos possíveis e o passo a passo:
De acordo com a presidente da comissão de avaliação (CARP) Tatiane Alves Santana, existem três possibilidades para nomes não ter sido publicado nesta terça-feira:
– A avalição ter tido algum problema que carece correção e por esse motivo ter voltado ao órgão avaliador.
– Pode ter ocorrido algum problema nas planilhas de avalição.
– A avalição não chegou a ser respondida pelo gestor.
Em todos os casos o servidor precisa entrar com recurso para a comissão avaliar caso a caso.
O servidor deve abrir um processo de recurso na própria secretaria de Administração ou via SEI, ele deve informar no requerimento que não concordou com a sua pontuação na avaliação ou que não chegou a ser avaliado e pedir a reconsideração.
A petição pode ser externo, colocando o nome e a matrícula do servidor, e deve ser encaminhado a SEAD, informando para o requerimento é destinado para a CARP – presidente Tatiane Alves Santana.
Qualquer dúvida o servidor pode ligar para o CARP (84) 98183-2633.