A Coordenadoria de Administração Pessoal e Recursos Humanos (COAPRH) da SEEC é mais um setor onde o desvio de função toma conta. No local estão lotados 30 professores (as) que deveriam estar dando aulas nas escolas da rede estadual de ensino.
Inlcusive há professores atuando na recepção do setor, assim como em várias outras funções, assumindo dessa forma vagas que servidores administrativos especializados fariam com real conhecimento e com remunerações bem inferiores.
Dos 30 professores, um tem 70h semanais de carga horária (40h+30h), e outros seis somam 60h de trabalho (30h+30h). No total, são 37 matrículas ativas apenas nesse setor.
Veja a lista completa:
Entre vários salários superiores aos R$ 10 mil, o maior deles é o de R$ 13.492,29. Caso a mesma função fosse exercida por um servidor administrativo esse salário seria na faixa dos R$ 3 mil.
O custo total do desvio de função no RH da Educação é alto para os cofres públicos: R$ 287.503,19.
Sem dar aulas, mas com mesmas vantagens
Esses professores que não precisam enfrentar turmas de alunos, não corrigem dezenas de provas, nem sofrem com pressão de gestores, acabam tendo as mesmas vantagens no Plano de Carreira que os que estão corretamente exercendo suas funções nas escolas. Inclusive reajustes salariais.
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